HR University株式会社Hajimari

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対応エリア
全国
サービス対象者
経営者、役員、管理職、中堅社員、一般社員、新入社員
最低契約期間
1年間(相談可)
費用モデル
初期費用+プラン型月額課金制 <初期費用> 10万円  <基本料金> 1名〜10名 月10万円 11〜50名 月20万円 51〜100名 月30万円 101〜300名 月40万円 301〜500名 月50万円 500名〜   応相談 <研修管理機能> 月10万円
カテゴリ
テーマ別研修マネジメントスキル研修ビジネススキル研修研修コンサルティング法人向け通信教育(eラーニング)ツール・研修全般その他階層別研修内定者研修新入社員研修若手社員研修中堅社員研修管理職研修リーダー・主任研修経営者・経営幹部研修役員研修オンライン研修
1⽇5分から⼈事やマネジメントを網羅的・体系的に学べる『伴⾛型』eラーニング動画研修サービス

5つの特徴
① 1本5分〜10分の短時間動画で学べる!
② 自社保有の研修資料も登録できる!
③ 研修の効果検証・可視化ができる!
④ 研修情報の一括管理・分析ができる!
⑤ 設計から活用まで研修コンサルが伴走し、研修効果を最大化できる!

解決できる課題

人事・管理職・若手層に必要な学びを提供することで、人手不足や次世代リーダー育成の課題を解消できる
社員一人一人にあった研修を行うことで、自発的な学びを促し、eラーニングが受講されないという課題を解決できる
学習の効果検証・可視化ができるため、今必要な学びを整理でき、研修をやりっぱなしで終わらせず、研修改善ができる

期待できる効果

効率的な学習で高い研修効果が得られます!

HRUの講座で「予習」し、講座内容をもとにした社内の研修で「実践」し、LMS機能で登録した講座で「復習」するなど、インプットとアウトプットを繰り返して研修効果を⾼められること

サービスの特徴

一本5分から、実務に活きる学びを得られる多数の講座を見放題!

社労士先生、人事実務家、キャリア論を専門にする大学教授などの有識者監修のハイクオリティの講座を一回5分から学習可能です。隙間時間を活用しながら、忙しいビジネスパーソンが無理なく自発的に学習できる習慣を身につけられます!

研修コンサルが、一緒に御社に最適な学習内容を設計します。

御社の「業務内容」「受講者様の特性」「育成体系」を踏まえ、いつ・誰に・何を学ばせるか、最適な学習プランを学習対象者の階層に合わせて弊社研修コンサルがご用意いたします!既存研修との棲み分け、併用学習などご希望の学習環境を実現するためにHR Universityが伴走いたします!


弊社独自講座での学びに加え、自社で保有する学習教材の管理や分析ができます。

業務マニュアル、成功事例、入社時研修の教材など、各社様独自で保有する研修教材の受講状況や理解度の一元管理はもちろん、月毎、部署ごとの分析も自動でできます。研修を導入して終わりではなく、導入後も改善を続け活用していただき、「研修効果を最大化」するお手伝いをいたします。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社Hajimari
所在地
東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階
事業内容
・ITプロパートナーズ|ITフリーランスとして働くプロ人材と成長企業のマッチング支援サービス
https://itpropartners.com/

・人事プロパートナーズ|「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス
https://itpropartners.com/hr/biz

・マーケティングプロパートナーズ|マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス
https://crowd.itpropartners.com/lp/marketing02

・ファイナンスプロパートナーズ|ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス
https://crowd.itpropartners.com/lp/finance06

・メンタープロパートナーズ|現役の経営者・役員による「社外メンター」紹介サービス
https://itpropartners.com/client/mentor

・intee|ファーストキャリア支援サービス
https://intee.jp/student/

・TUKURUS|企業と地域の明日を創る、開発支援と地域支援事業
https://tukurus-recruitment.com/

・HR University|1日5分で人事・マネジメントを学べる「伴走型」eラーニング動画研修サービス
https://hr-university.jp/lp
設立年月
2015年2月
国内拠点
東京 / 長野
サービスサイトURL
https://hr-university.jp/lp

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